Hayatcv.com İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme Hizmetinin Amacı Nedir?
İşe yerleştirilecek her insan, şirketinize bağlılığı ve kendi gelişimi açısından şirketinizi sahiplenmeli ve kendi evleri gibi bilmelidir. Çünkü bu insanlar şirketinizi yönetecek ve şirketinize yeni değerler ve potansiyeller katacak insanlar olacaklardır.
Bu kadar önemli bir konuda amacımız, kurumların aradıkları en uygun aday ile buluşturmak, adayları aradıkları en uygun işe yerleştirmektir.
Her zaman hatırlanmalıdır ki, “En değerli kaynağımız, insan gücümüzdür”.
İNSAN KAYNAKLARI SEÇME VE YERLEŞTİRME HİZMETİNİN KATKILARI:
Bu danışmanlık faaliyetimizin faydalarını şu şekilde sıralayabiliriz:
- Danışmanlık hizmetinin şirket yöneticilerinize sağlayacağı en büyük kazanç geniş bir aday portföyüne ulaşabilmek,
- Zaman kaybının (özellikle yönetici bazında) en aza indirgenmesi,
- Profesyonel bir seçim ve yerleştirme sürecinin hayata geçirilmesi,
- İşbirliğinin her iki taraf bazında bilinçli bir şekilde başlaması ve çalışan sirkülasyonunun azalması,
- Sürecin Hayatcv.com ofisinde gerçekleştirilmesi ve sürecin gizliliğinin sağlanabilmesi,
- ve Hayatcv.com’ un çeşitli sektörlerdeki tecrübesini şirketinizin yararına sunmasıdır.
Ekibimiz, profesyonel bir seçme-yerleştirme sürecini yürütürken, yoğun tempoda çalışan şirket yöneticileriniz de kendi görevlerine devam edebilecekler ve Hayatcv.com’ un uzmanlığından yararlanabileceklerdir. Biz bu süreçte şirketinize ciddi katkılarımızın olabileceğine inanıyoruz.
İNSAN KAYNAKLARI SEÇME VE YERLEŞTİRME HİZMETİNİN AŞAMALARI:
Hayatcv.com’ un uzmanları, şirketiniz için en uygun adayların seçilebilmesi için öncelikle şirketinizin kurum kültürünü, her pozisyonun görev tanımlarını, organizasyon şemasındaki yerini dikkate alarak hareket etmektedirler. Daha sonra ise her pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler ve tecrübe düzeyi detaylı olarak analiz edilmektedir.
İkinci aşama olarak; Hayatcv.com’ un CV Bilgi Bankası, online ve basılı ilanlı arama, Hayatcv.com’ un web sitesi gibi kaynaklar kullanılarak potansiyel adaylar tespit edilmektedir. Her adayın eğitim geçmişi, iş deneyimleri, pozisyona yönelik yetkinlikleri, kişilik özellikleri ve kariyer planları değerlendirilmektedir.
Hayatcv.com’ un uzmanları, pozisyonlara uygun olabilecek adayların seçimini gerçekleştirdikten sonra, her biri ile yüz yüze yetkinlik bazlı mülakatlar yapmaktadırlar. İlk mülakatların ardından yapılan kapsamlı değerlendirmede adayların aranılan pozisyona ve şirketinizin kurum kültürüne uygunluğu incelenerek ikinci mülakata uygun adaylar belirlenir ve bu mülakatlarda aday ile ilgili daha detaylı analizler ve değerlendirmeler yapılır. Bu aşamada kurumun ihtiyacına göre gerekli test ve ek aşamalarda projelendirilebilir.
Hayatcv.com’ un uzmanları, ikinci mülakatların ardından olumlu bulunan her aday için referans araştırmaları yapar. Referans kontrollerini ilgili kişi/kuruluşlar ile de birebir görüşerek aday hakkında detaylı bilgi alınmaktadır. Bu geniş kapsamlı aday analizinin ardından, şirketinize en uygun olabilecek adaylar şirket yöneticileriniz ile buluşturulacaktır.
İNSAN KAYNAKLARI SEÇME VE YERLEŞTİRME HİZMETİ KURUMLARI ARADIKLARI İŞGÜCÜNE ULAŞTIRAN HIZLI, ETKİN VE VERİMLİ BİR YÖNTEMDİR.